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上海市第五十四中学中层干部履职考核评价表

作者(来源):[暂无]    发布时间:2010-07-06

附件1                      上海市第五十四中学中层干部履职考核评价表

  处室职务:                 姓名:

项目

序号

评价要素

权重

评价内容

评价标准

自评分

考核分

较好

一般

 

15

1

政治素质

5

4

3

2

立场坚定,思想进步,事业心强、责任心强,有开拓意识,创新精神。

中心组学习认真,每学期中心组理论学习有1次专题交流发言或在教工大会作专题辅导讲座。

 

 

2

工作作风

5

4

3

2

   顾全大局,敢于负责,坚持原则,严格管理,严谨细致,工作效率高,本职工作完成得好。

真抓实干,团队作用发挥好,密切联系群众,每学年至少结对联系1名群众或带教1名青年教师。

 

 

3

品德言行

5

4

3

2

以身作则,尊重他人,待人坦诚,言行一致,为人师表,勤奋敬业。

模范执行师德规范,个人品行能对周围人有影响力,为学校发展建言献策。

 

 

 

20

4

学习能力

5

4

3

2

    有终身学习理念,加强学习,提升自己,学以致用。

    每学期研读1本教育或管理方面专著和5篇以上文章,有读书笔记和心得体会。

 

 

5

科研能力

5

4

3

2

认真参加科研活动,积极撰写论文。

   本人撰写论文、课题获奖或发表,每学年撰写1篇论文。

 

 

6

管理能力

5

4

3

2

    管理能力强,方法得当,善于协调和处理好各方面关系,不断地在工作中发现问题、研究问题、解决问题。

    管理到位、规范、有效。

 

 

7

创新能力

5

4

3

2

    常规工作不简单重复,分管的工作年年要有创新、有提高,每学期工作有新思路、新举措、新亮点。

    创造性地完成本职工作,有理论,有实践,有经验,有标志性的成果。

 

 

15

8

工作态度

5

4

3

2

    全身心投入本职工作,工作积极主动,任劳任怨,甘于奉献。

    勤奋表现与工作的专注程度。

 

 

9

出勤情况

5

4

3

2

    坚守工作岗位,上班、各类活动积极参加。

    模范遵守学校各项规章制度,对本职工作的重视程度与责任心。

 

 

10

工作量

5

4

3

2

    按规定兼课,听课评课符合要求,认真完成学校布置的各项任务。

    查备课、听课、评课记录,每学期听课12节,学校布置的任务完成情况。

 

 

 

 


沪公网安备 31010402000706号

 
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