坚持和完善教职工代表大会制度，积极调动教职员工参与学校民主管理、民主监督的积极性。一年两次定期召开教代会，听取和讨论校长工作报告，对学校干部进行民主评议，提高干部的勤政意识、亲民态度和廉洁作风。学校积极开展全校教职工健身活动，积极创建先进“教工之家”、“文明组室”等，参加市总工会三项互助保障达到100%。学校坚持落实每年二次的教职工全员体检和一次女工专项体检。注重保障女职工特殊权益，工会成立同级妇工委，负责开展女工权益保障工作，为女职工另行购买了女职工重大病保险。组织开展亲子互动、青年交友等活动。在学校党总支的领导下和校工会的协助之下，校退管会以真情服务关心好离退休老同志为工作宗旨，工作有计划，活动有经费，积极落实退休教职工的各项政策，如做好住院互助保障、医疗社保、常规体检等工作，坚持做好“冬送温暖夏送清凉”工作。学校充分挥老干部在关心下一代工作中的作用，成立关工小组，组织青年党校学生与关工小组老同志开展结对活动，引导青年学生政治上走向成熟。注重党建带团建，总支设立青年委员，加强党建带团建，团的建设有凝聚力、有活力、有创新，团组织活动有特色，加强共青团对少先队工作的领导。