第一部分  公开陈述

社会各界：

感谢社会各界对学校长期的关心和支持！本报告秉承客观真实的精神撰写。

2015年，在徐汇区教育局、教育党工委的领导和指导下，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，转变思想观念，坚持稳中求进，积极践行社会主义核心价值观，通过各类活动传承中华民族优秀文化传统，在继承传统的基础上与时俱进，努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神，塑造学校师生新形象，不断提高学校的文明程度。2015年，学校在继承“弘爱求实，人人发展”的办学理念基础上，提出了“一体、双翼、新格局；一场、两域、三促进”近中期目标和工作中心。一年来，学校在教育、教学、管理各项工作稳步推进。

作为一所区实验性示范性学校，我们承担着历史的责任和使命，办学努力追求成为“教书育人”的文明家园，广大教师努力追求成为“为人师表”的文明示范，广大学生努力争取成为“行规身正”的文明学子。

希望社会各界一如既往关注学校发展、支持学校发展、激励学校发展！

一、单位概况

1、单位地址：康平路34号 

邮编：200030 

电话：64373403

2、单位规模

学校地处上海市中心西南部，占地16.5亩。2015年度初中部学生471人，六、七、八、九年级共16个班级；高中部学生668人，高一、二、三年级共18个班级。学校是一所规模不大，布局合理的校园；是一所设备齐全，功能完善，网络多媒体技术覆盖教育教学各个领域的校园。

学校2015年度收入2636.38万元，其中：教育经费拨款2589.69万元，上级补助46.69万元；年度总支出2498.01万元，人员经费1898.36万元；年末资产总额3660.70万元，负债总额130.82万元，资产负债率3.57%。（截至2015年11月数据）

3、师生员工总数

2015年度教职员工133人，其中教师114人。教师平均年龄约39.5岁，35岁以下教师约占29.8%，36—45岁教师约占44.7%，45岁以上教师约占25.5%。学历结构比例为：博士生1名,研究生占16.7%，大学本科占83.3%。职称数上中学高级教师30人，占26.3%；中级教师66人，约占57.9%，初级教师18人，约占15.8%。局级及以上各类骨干教师人数为11人，占教师的9.6%。

4、单位性质

本单位属社会公益类的事业单位（公益一类），从事公共教育类单位，属于纯公益事业单位，是由政府出资保障的，不存在经营性活动。

二、单位发展目标

办学理念：弘爱求实，人人发展。

学校办学目标：办学优质、特色的区实验性示范性学校。

学生培养目标：为人求学基础扎实、品行高雅、多元发展、特长显著。

教师发展目标：教书育人师德高尚、师能出色、奉献进取、团结合作。

三、组织机构

第三部分  报告内容

本报告主要从六个维度进行分类阐述，分别为“队伍建设责任”、“人才培养责任”、“文化传承责任”、“依法诚信责任”、“社会服务责任”、“生态文明责任”，并根据学校实际和特点，按要求编写。

第一、队伍建设责任

一、教工教育

以校务会、中心组学习、党员大会和教师大会为载体，认真学习领会党的十八大以来中央、市委和习近平同志系列重要讲话精神，倡导教职工积极践行社会主义核心价值体系。为营造一个更为美好、优雅的文化校园氛围，全体中心组成员3月起进行关于“学校文化管理”的学习。4月组织全体教师进行“学习两会精神，增强中国信心”专题学习。6月29日党总支召开“七一庆祝”大会，通过会议要求全体党员奋发有为，讲师德，比奉献，开拓进取，勇于创新，更加扎实做好本职工作，推进学校各方面工作内涵发展。充分利用社会资源，组织党员教师到上海图书馆、刘长胜故居参观。

贯彻落实教育部《中小学教师职业道德》，3月27日、4月3日、7月1日、10月23日初高中年级分别承办了四场精彩的“道德讲堂”，通过观看一个先进人物视频、说一个故事、诵一段经典、唱一首歌、做一番反思等形式，引导教师热爱和忠诚教育事业，以强烈的社会责任感和历史使命感正确认识教育和教师的价值，不断提升道德素养。教师育德意识、育人能力列入教师考核内容，一年中学校对多个年级进行了视导工作，通过座谈、网上测评由学生对教师的教育教学能力、师德进行评价。教师奖励、职务的聘任以及绩效考核等工作坚持实行“师德一票否决制”。

二、权益保护

学校注重建设一流的师资队伍，制定“教师招聘流程”，通过校级、区级以及市级综合测试等程序进行招录；职员招聘按照相关政策，规范操作。2015年我校录用师范类、非师范类应届毕业生4名，外区在职教师调动1名，职员4名。全校教工按规定全员签订聘用合同。

学校根据区教育局和教育工会的安排，认真做好教职工体检宣传、报名、组织工作，上半年组织全体教职工体检和学校自行组织安排的专项体检，下半年组织女教职工专项体检。学校严格根据有关文件、相关政策，保证教职工的各种各类休息时间，特别是针对怀孕、哺乳期的教工，尊重她们自我意愿，满足她们提出的合理需求，保证合法权益和相关福利。3月6日，“三八”节前夕，学校聘请上师大心理学教授樊琪老师来校做“教师压力管理”专题讲座，帮助教师在繁忙的工作中学会自我调节。