沈苗  聂伟

刚刚过完第三十一个教师节，五十四中学又开展了2015学年度的新老教师带教工作，召开了带教工作会议，学校领导与22位新老教师出席了本次会议。

会议由教导处聂伟老师主持，她首先宣读了本年度带教安排，随后，12对教师师徒在校领导的见证下郑重地签订了带教协议。除了以往的安排之外，学校还创新性地将第二年的教师也纳入到新一轮带教中，为每位教师配发了全新设计的带教工作手册，明确了带教师徒的具体要求，比如被带教教师每学期需听课15节以上、带教教师需对被带教教师的某一堂课做书面评析报告等。这些举措不仅从情感上加强了带教师徒的联系，更从规范上加以辅助要求，为带教工作的顺利进行提供有力保障。

第二个环节是由教师代表发言。王欣怡老师和左娜老师均表达了对带教师傅的感谢，感谢师傅们在教学或班主任工作上的精心指导，并表达了继续努力学习的决心和对未来工作的憧憬。赵红霞老师作为带教师傅代表，深情地回忆了自己的教师成长之路，并结合自己的亲身经历提出：青年教师要多阅读，以增加自己的专业素养，用优雅的人格感染学生。她还借用了于漪老师的名言“一辈子做教师，一辈子学做教师”与大家共勉。三位教师代表的发言带给在座的老师诸多思考。

第三个环节是由学校领导对本次会议进行总结。成义忠副书记在班主任方面予以精心的指导，郑文副校长在教学方面提出了为师、备课的多条要求，这些指导和要求均具有很强的指导性和现实意义，势必会成为新进教师成长路上的良好参照。最后，卢久红校长对新进青年教师提出了殷切盼望，给新进青年教师提出了明确的目标，起到了激励作用。

本次带教工作会议，对带教师徒双方都提出了明确的要求，也加强了双方的联系。相信通过本次会议，新进青年教师会在带教教师的指导和帮助下，更快地融入五十四中学、更好地提升教师素养、更有效地管理班级。作为五十四中的传统，我校将会一直施行新老教师带教制，以促进新进青年教师更快、更稳地成长！，