五十四中学 聂伟

近日，五十四中学在上半年学校教代会通过的方案的基础上，积极开展了学校的学科带头人、中青年骨干（班主任）教师的评审工作。

本次校学科带头人、中青年骨干（班主任）教师评审从酝酿到实施历时半年时间，学校行政及总支秉着慎重、严谨、积极的工作态度，反复听取学校各个层面教师的意见和建议，并最后在教代会上高票通过了《上海市第五十四中学学科带头人、中青年骨干（班主任）教师评审工作方案》。

方案在本学期开始实施。在全校教师报名基础之上，学校组建了以学校部分领导和校内区局学科带头人以及外聘专家共同组成的评审工作小组，评审成绩将以材料评分、测评评分以及专家面试评分三方面组成。评审工作组将通过仔细审阅个人申报资料、认真听取申报教师的面试答辩等环节后，结合学校两长以上干部的测评分进行综合评价，将评审出最终的校学科带头人、中青年骨干（班主任）教师，并将争取在学校的本届学术节开幕式上予以命名。

五十四中学校领导一直非常重视教师的专业发展，积极搭建各种平台，促学校中青年教师快速成长和发展，学校目前已有一批教师在学校甚至全区有一定的影响力，他们也为学校赢得了良好的声誉，相信新一届校学科带头人、中青年骨干（班主任）教师的出现，会促使学校和教师都能有更广阔的发展空间。