学习文件重宣传 领会精神重引导
——五十四中学全面推进绩效工资分配方案讨论工作
五十四中学 陈莺
“绩效工资如何分配”俨然已经成了当前各校教职工们讨论的重点话题之一。五十四中学自接到上级文件精神后先后召开了两次行政会，两次校务会，一次党员组织生活会，一次党政工联席会议和一次教工大会来宣传上级文件精神和讨论学校的绩效工资分配方案，希望通过一次又一次的测算和讨论来推进本次绩效工资实施方案的形成。
五十四中学已经建立以校长为组长的实施绩效工资领导小组和以工会为主导的实施绩效工资监督小组，学校充分发扬民主，广泛征求教职工意见。分配办法由学校领导班子集体研究，经教代会讨论并表决通过后，将报教育局审批，并在学校公开。
吴洁副校长在各类别会议上传达了《上海市义务教育学校绩效工资的指导意见》和《2009年徐汇区义务教育学校绩效工资实施办法》的文件精神，并
杜育敏校长在教工大会向大家解释了绩效工资的三大组成，即岗位津贴、工作量（课时）津贴和绩效奖励，同时将测算的百分比告知各位教职工，并详细解释其中缘由。
王孟瑞书记组织党员专题会议，宣传实施绩效工资目的、意义，做好具体情况的细化分析，加强思想教育工作，为顺利实施绩效工资提供坚强有力的组织和思想保证。在上周的党政工联席会议上许多教师也做了相关的思考和发言，并把相关精神带回办公室做好宣传解释工作。
学校希望通过各个层面的宣传，让每位教职工都明确次绩效工资改革体现了政府对广大义务教育教师的亲切关怀；是为了进一步调动广大教师工作的积极性和创造性；是为了进一步规范学校分配秩序。整个活动体现了学校发扬民主的精神，充分听取教职工意见，尽可能做好绩效工资分配工作，解决好完中的具体操作问题，实现顺利过渡，真正把这次工资改革作为推进学校民主管理和加强党支部自身建设的生动实践。
2009-11-19
