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【概述】 在《上海市五十四中学教工队伍“十二五”（2013——2016）规划》、《上海市第五十四中学教师专业发展规划书》、《上海市第五十四中学教育教学及其管理带教协议书》等制度的基础下，2015年我们又开展了校学科（班主任）带头人和中青年骨干教师的评聘工作，努力建设一支师德高尚、能力出众的教师队伍。目前，我校据学科带头人2人，局中青年骨干教师2人，校学科（班主任）带头人6人，校中青年骨干（班主任）教师7人。学校组织安排了形式多样、内容丰富的校本培训，推进队伍建设。采取师徒带教、听课、评课、专题讲座、论坛、案例分析等方式，开展了教育教学相关培训。5月、11月开展教育教学交流会，7月通过专题讲座、教师论坛、分组交流、同伴引领等活动方式进行教工暑期培训，9月召开中高考教学质量主题交流会。
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