五十四中学积极参加JA中国2011未来企业家峰会

第三届未来企业家峰会于2011年暑期在上海复旦大学举行。此次活动由JA中国与汇丰银行联合主办，复旦大学管理学院协办，在全国近10个城市的70余所知名中学里开展，旨在培养广大中学生的商业意识与企业家精神，为不同城市的学生提供交流学习的平台。学生将在资深企业顾问和优秀大学生的指导下，组成模拟公司，体验企业经营管理，制作商业计划，展现团队合作，探讨企业家精神。

我校多名学生提出了申请，但名额有限只能从中选出两名学生参加。蒋嘉伟和王安达同学有幸代表第五十四中学出席了本次连续三天的峰会。

2011YES感想

蒋嘉伟

      破冰活动：在破冰活动中，组内还未产生正式的组长（即CEO），可以说是“互相之间进行着领导”，在这种大家素未谋面，互相不知底细的情况下，破冰就是SHOW出自我能力素质和领导能力的绝佳时机。这需要拥有着不差的体能、果敢的临场决策能力、以及一颗在疲惫紧张条件下机敏冷静的头脑，尤其是最后一条，是担任CEO的重要条件，并非能一蹴而就的。在CEO  的竞选中，以上几点在几位有力的竞选者身上都有体现。在破冰活动中我负责了教外地同学上海话的任务，在CEO竞选中甘拜下风。

领导能力及管理：在CEO竞选中，来自北师大昆明附中的程竞超成为了CEO，接下来的几天中更是加深并巩固了我对我对CEO这一领导位置的认识：CEO并不须要是能力最强的那个人；更不必是做事最多的那个人；而是将大家团结起来、将每个人的能力发挥到最大的那个人；是表面看似最空闲轻松，实则内心里承受着所有压力的人。

刚才提到了将每个人的能力发挥最大化，这就像是人力资源管理。将现有资源最大化最高效利用，我想这句大白话应该就是所有管理学追根溯源的真谛。作为CEO，要将每个组员的作用发挥到最大，那就须要对每个组员的特长、能力都有着充分了解，这要求管理者对下属有着洞察能力。

周sir在讲话中多次提到，中国经济的未来三十年会是是什么样，就要落在我们的身上了。我体会到人的一生的不能只是追求物质和享受，没有理想更是不可以，有人说自己的理想就是做一个贤妻良母或是做个好人，可那也不是什么想想说说就能做到的那么简单的事。有可能他们连如此渺小，几乎算不上理想的愿望都达成不了。正如为我们做企业家精神讲座的张醇，张sir所说的“To be someone！”我想理想中多少要有些这句话的影子。倘诺每个人都为了自己的理想而在各自的领域努力，那么未来的中国必定是生机勃勃。

现在这次峰会在我的脑中的回忆更像是一个梦境，这个长达三天的梦，让我重新审视自己，修正自己的理想，激励我去改进自己。