上海市第五十四中学七届三次教代会于2003年8月24日开幕，9月5日闭幕。出席会议的有正式代表40人，列席代表23人。

　　会议的主要议程有：

　　1、听取学校各部门关于申报区实验性、示范性工作中途推进情况报告；

　　2、审议通过《五十四中学教学工作常规（试行稿）》；

　　3、审议通过《五十四中学分配制度改革方案》。

　　8月24日，代表们冒着酷暑来校，共商学校大计。教代会开幕式由工会主席马骊主持。

　　徐立德校长就2003学年度学校工作计划，着重“指导思想”方面，向代表们作了深刻的阐述。他结合孙潮区长提出要把区政府办成公共政府、首先要办好公共教育的号召，紧扣区教育局提出“聚精会神抓教学，满腔热情建队伍，一心一意谋发展”的办好徐汇一流教育的工作思路，联系我校争创区实验性、示范性学校的中心工作，并针对我校“争创”报告初审时专家们的意见和建议，概括出2003学年度学校工作的指导思想是：

　　1、以争创区实验性、示范性学校为目标，贯彻“弘爱求实”传统下“面向全体学生，注重人人发展”的办学理念，具体落实“争创”第一年计划中的各项工作，力争办学水准有较大提升；

　　2、以强化师资队伍建设为抓手，加强教师队伍的思想建设。深入学习“三个代表”的重要思想，严于律己，关爱学生，树立高尚师德，营造人文精神与依法管理相结合的工作氛围；加强责任心与使命感，以学生发展为己任，潜心钻研业务，努力提高教学水平；

　　3、以全力提高教学成绩为重点，抓住教学质量这条学校工作的生命线，切实加强初中，巩固高中，强化对初中（尤其是初三）年级的校督导，从上好每一堂课、提高每一个学生的学习成绩出发，力争新学年教学成绩有较大幅度提高。

　　徐校长强调指出：生源是基础，财源是保证，师资是关键。在新学年要拿出拼劲，真抓实干，使课堂教学水平有较大提升。

　　教导主任张孜燕、鲍仁智老师接着分别发言，就如何贯彻新学年学校工作指导思想，扎扎实实抓好德育和教学常规等具体工作，作了解释和说明。教导主任周祥庆老师对旨在加强学校教学工作而制订的《五十四中学教学常规（试行稿）》，逐条作了阐释。

　　思则变，变则通，通则进。各职能部门负责人的发言充分表明，学校有决心在新学年抓紧机遇，思变思进，化大力气，真正凸现教学工作的重要地位，教学工作更加规范、有序，“争创”的各项具体工作正在紧锣密鼓地落到实处。

　　徐校长还就《深化分配制度改革调整方案》作了详尽、具体的说明。他指出，随着徐汇一流教育的不断推进，政府对教育的投入日益增加，分配制度的改革势在必行。根据市府（1999）53号文及区教育局（2002）8号、（2003）10号文中关于改革分配制度、进一步发挥分配的激励作用的精神，逐步建立重实绩、重贡献、自主、灵活、激励的岗位结构工资分配机制，从而进一步推动公办学校的发展，分配制度的改革要体现多劳多得、优质优酬、突出重点及岗变薪变的原则。与去年七届二次教代会通过的《五十四中学分配制度改革方案试行稿》相比，这次的分配制度改革方案，维持了“试行稿”的基本精神和办法，对局部内容作了更科学、合理的调整。如：把由基础工资、岗位工资和绩效工资三部分组成的岗位结构工资的控制比例，调整为25%、50%及25%左右；职称系数中体现了工龄因素；增加了职员和工人的岗位系数、职称工龄系数；各部分工资还规定了便捷的测算公式……

　　当天下午，代表们分成四组，对学校教学工作常规及分配制度改革方案进行了广泛的讨论。代表们充分发扬民主，畅所欲言，热烈讨论，为学校的新一轮发展纷纷建言献策。

大家普遍感到，我校争创区实验性、示范性学校的初审虽已通过，高三毕业生高考本科率以每年10个百分点的势头增长，学校的社会声誉不断扩大，但课堂教学、师资队伍等方面仍然存在着阻碍学校发展的“瓶颈”。我们不能有丝毫骄傲的理由，要认清教育形势，面对严峻挑战，冷静反思，谋求新的增长点。

　　这次分配制度改革方案涉及每位教职工的切身利益，校领导十分重视，作了长时间的酝酿和思考。暑假中召集支部、年级组长、教研组长等各种会议多次研讨。因此，方案是符合实际的、切实可行的。对方案的某些内容，大家也本着主人翁的精神，集思广益，提出了积极的建议和中肯的修改意见。

　　开幕式后，教代会代表认真履行职责，深入各组室，广泛征求教职工对教学工作常规和分配制度改革方案的意见。9月2日，学校把按新分配方案测算的工资单发给每位教职工，供大家进一步实观地对照和讨论，代表们同时还耐心地向周围的教职工做好解释工作。9月3日，教代会主席团再次召集各组室负责人商议，进一步听取对“教学常规”和“分配方案”的反馈意见，并作了细致的推敲和研究。9月5日教代会闭幕式上，徐校长就“教学常规”和“分配方案”的修改，又向全校教职工作了清晰、扼要的说明。这样几上几下，使“教学常规”和“分配方案”更趋合理和完善。

　　为进一步强化学校各项管理制度，保障中心工作的顺利完成，并激励全校教职工为完成新学年学校中心工作而殚智竭虑，争作贡献，会议还以三个“附件”的形式公布了上次教代会拟订、本次教代会修正的《五十四中学教职工考勤条例》，以及重申了《五十四中学关于对部分骨干教师实施津贴的试行方案》和《五十四中学新秀奖评选试行方案》。

　　经代表们10多天的认真审议，在又一届教师节即将到来之际，《上海市第五十四中学教学工作常规》及《上海市第五十四中学分配制度改革方案》表决通过，并开始正式实施。

大会号召，全校教职工动员起来，团结一致，振奋精神，克服消极怠惰、无所作为思想；发扬“弘爱求实”传统，面向全体学生，确保人人发展；认真贯彻教学工作常规要求，潜心钻研课堂教学，以实际行动投入“争创”工作，务实求真，与时俱进，为振兴五十四中学、办好徐汇一流教育而不懈奋斗！

 作者／来源：五十四中学    发布时间：2003-09-09