上海市第五十四中学在2018年8月28日召开2018学年第一学期骨干教师研讨会，参与本次研讨会议的人员包括我校行政人员、教研组长、年级组长、中共支部书记、民主党派主委、校学科带头人、校骨干教师等共38人。

     本次研讨会是进入学校三年发展的关键年，今年提出了：“积极进取，切实提升工作水平；脚踏实地，全面落实“发展规划”的研讨主题。上午8：30，首先由卢久红校长为骨干教师们做了《注重精细管理  落实发展规划》主题报告。在讲话中，卢校长针对学校现状，提出精细化管理的要求，希望大家齐心协力将“三年发展规划”落到实处。接着，吴洁书记为大家做《脚踏实地抓党建  凝心聚力促发展》主题报告，强调了在推进学校文化场建设过程中，通过精细化管理打造我们学校高素质专业化干部队伍、教师队伍在思想上和行动上都必须加以强化落实。成义忠副书记做了《改进不足，提升水平，促进学生健康成长》的主题报告，特别指出教师个人成长和学校发展之间的紧密联系。

骨干教师们在认真聆听之后，分成三个小组围绕本次研讨主题和校长书记报告以及学校的三年发展规划进行讨论， 思考在精细化管理方面，还有哪些工作可以改进；对于“三年规划”的第四部分的具体课程与文化场建设，在具体落实得过程中可以细化的内容等。老师们站在学校的立场，结合自身的岗位工作，谈想法、提建议，给策略，充分体现了学校民主管理文化和团队文化建设。下午的研讨会上，苗伟、黄亚胜和刘素霞老师分别代表小组进行了汇报交流。卢久红校长在最后总结中，表示今年的骨干培训研讨会是扎扎实实的找问题、找方法的研究会，大家不抱怨困难，而是群策群力谈发展。

研讨会的最后一项议程是，由学教处和教导处牵头两长，骨干教师召开实务会议，针对德育教学实际，就新学期的工作进行沟通交流。

学校的发展已经到了转型发展的关键时期，骨干教师们不仅看到问题，更是思考在落实规划的关键年必将以高度的责任感，立足岗位，用精细管理的思维，全面开展工作，凝心聚力实现学校规划的中期目标。