五十四中学召开新进教师培训会

五十四中学   鲍仁智

五十四中学，因近两年步入教师退休高峰，大批教师退休，同时也迎来招聘引入新教师高峰，今年五十四中学，共引进新教师12人，数量创引进之最。在新进教师12人之中，有党员7人，高级教师6人，硕士研究生3人，整体素质良好，针对新进五十四中学教师（指新分配进校大学生和新调入五十四中学的教师）的现状，学校行政会上拟订了暑期对新进教师培训计划和方案。2008年7月15日学校党政工领导及全部中层和12名新进教师，在五十四中学会议室，实时召开新进教师培训专项会议。

此次培训的指导思想和培训的目的是：进一步加强师资队伍建设,提升教师综合素质, 重点加强青年教师队伍建设，提高他们的教学水平和业务能力，让新进五十四中学教师，尽快了解学校、融入学校、转变角色，尽快适应五十四学校教学工作。举办新进教师培训，通过对新进教师培训，使新进教师增进校情校史的了解，并使之尽快适应新的工作环境、胜任新的工作岗位、加强团队精神。

培训会的内容丰富，培训的方法和形式多样，有三部分组成：1召开新进教师欢迎会； 2.学习资料；3.座谈会。新进教师培训会会议由吴洁副校长主持。主要内容如下：

首先，由杜育敏校长室向新进教师介绍学校简况，深刻阐述了学校的发展“三精”目标（精美的校园，精致的文化、精细的管理）和“弘爱求实，人人发展”办学理念以及五十四人文办学传统精神等。

其次，教导处三位教导分别就五十四中学学校教学常规、教学业务方面培训，结合教科研要求，进行细致的指导，并提出具体要求。

第三，学教处进行学生思想教育和班主任工作方面培训。

第四，由总务处进行预算管理，财务管理，采购申报，物品管理使用借用等方面的培训。

第五，学校人事对学校规章、人事考勤条例等方面的学习培训，讲解学校工资构成和校发工资方案要点。同时对工会职工福利，劳防用品，职工权益，学校教代会通过有关制度等作一一介绍。

再是，党支部王书记就教师的专业发展，五十四中学师资人才培养作了专题讲述。

最后，与会培训12名新进教师，座谈自己参加新进教师培训的切身体会，特别的是郊县石忠义老师，为了准时参加新进教师培训会，14日晚上就提前到达，可见重视程度非同一般。英语学科的周老师事后说，她从来没有遇到过一个学校如此认真培训新教师，操作流程的规范性，培训内容的完整性，都超出了她的想象。

培训的时间虽然仅仅短暂的一天，在炎热的酷暑之日，学校领导和老师们积极准备部署此次会议。新进入五十四的老师们，收获颇丰，在第一时间感受五十四的文化，认识学校发展的“三精”目标以及“弘爱求实，人人发展”办学理念，同时从各个部门和层次学习五十四的规章制度，为今后能够尽快适应新的工作环境打下坚实的基础。与会，新进教师都热情洋溢表达了自己加入五十四团队的信心和胜任新的工作岗位的决心。

学校建设靠教师，教师团队的建设靠培训和管理，此次会议是学校规范管理有效性的体现，是学校对教师负责的责任心的体现。欢迎新教师们的加盟，期待学校的未来不断有新发展，期待新教师在五十四有灿烂的前景！