用心、用情为退休教工做好服务
——五十四中学2011年退管会工作总结
五十四中学现有退休教工共172人，其中离休干部4人，中共党员40人，占退休教职工总数的24%，80岁以上老人32人，90岁以上老人8人，在区离退休管理中心领导的指导帮助下，积极做好学校退教工作，取得了一定的成绩。
一、领导班子重视退管工作
学校党支部书记和校长认真贯彻教育厅领导关于做好退教工作的要求，建立校退管会，党支部书记王孟瑞担任退管会主任，工会主席赵炯负责校退管会工作。
在校务会议中学校领导定期研究讨论退管工作，退休教工每次活动，学校党政工领导都积极参加，向老教师们表示慰问，通报学校教育教学工作情况，亲自参加冬送温暖，夏送清凉活动。学校领导特安排时间上门探望。
二、在退管工作中发挥党员的先锋模范作用
在开展退管工作中，学校党支部十分重视，发挥党员的模范作用，先后聘请退休党员教师戴美根负责校退管会工作。聘请退休党员教师张月梅、周书堂、汪丽娟、陆廷秀担任退协网络小组组长。退休党员教师汪丽娟关心学校的教育工作，热心为预一年级学生家长宣讲校园安全，为搞好家长学校献计献策。75岁的退休党员教师张一诚克服腿残疾，走路不方便的困难，积极参加退协网络小组活动，主动向校退管会反映老教师们对学校退管工作的意见和要求。
在冬送温暖、夏送清凉活动中，校党支部组织全体党员上门慰问老教师，不少党员都结对慰问了二到三位老教师，党员教师上门慰问送温暖，使退休在家的教职工感受到了学校对他们的关心，在学校中营造尊老敬老的氛围。
三、健全活动制度，丰富活动内容
学校工作和退管会每年为老教师举办4次大型活动，上半年和下半年组织春游和秋游，教师节和元旦组织老教师们聚餐联谊，4次活动已形成制度，每次活动开展以前学校领导都专门开会研究听取老教师们的意见，活动结束以后及时总结存在的问题，力求做到活动内容能受到绝大多数老教师们的欢迎。
其次校退管会积极认真开展送温暖活动，关心孤老高龄、病残老人生活上的要求，做好“夏送清凉、冬送温暖”工作。孤老袁玉梅因高龄、走路不方便，不能参加活动、每次聚餐时，学校就派人将菜和点心送给她品尝。
一年来，五十四中学党政工领导在区教育局退管中心领导们关心帮助下，不断健全校退管工作制度，丰富活动内容，有序、有效做好学校退管工作，尽力为退休教工办实事、做好事，努力提高为老教师服务的工作质量，用心、用情为退休教工服务，取得一定成绩。
五十四中学 退管会
2012年2月
