上海市第五十四中学2011年退管会工作计划

一、指导思想：

    2011年是国家实施“十二五”规划开局之年，也是伟大的中国共产党成立90周年，我校退管工作将在上级退管会的指导下，在学校党政班子的领导下，全面树立和落实科学发展观，以“加强老龄工作建设，构建和谐社会”为指导思想，以人为本，讲服务，重实际，求实效，扎实推进学校的退管工作。以先进退管会工作为目标，重点围绕“学习、服务、管理、维权”八个字来展开工作。在新的一年里，我校退管工作将严格执行有关政策规定，进一步加强学校退管会建设，做好“冬送温暖、夏送清凉”等工作，坚持尊老敬老、求真务实、团结一致、开拓创新，努力提升退管会工作的水准，丰富退休教职工活动内容，做好管理服务工作，提高学校退管工作水平。

二、具体工作：

　　1、学习理论，更新理念

　　（1）加强退管会管理人员自身的理论学习，提高退管会管理人员的工作素质。学习老龄工作的法律法规和保障条例，更多地了解、收集老年人的健康保健信息，更好地为离退休人员服务。同时积极发挥基层退管会信息通报作用，及时向上级退管会反映提供广大离退休教工的心声。

　　（2）落实“夕阳工程”，充分发挥优秀老教师教学经验、教学特长，聘请刚退休的优秀教师担任青年教师的指导教师，促进学校教育的良好发展。

　　2、增强服务，温馨建家

　　（1）开展丰富多彩、形式多样，受离退休人员欢迎的学习教育活动，如祝寿、作品展示、心得交流、外出郊游等活动，定时定点定内容，做好预期通知工作，以崇尚科学、丰富老人生活为内涵，搞好每次离退休教工“回娘家”活动。鼓励老同志多读书，读好书。及时向离退休人员传达重要会议精神，通报学校发展信息。活动将突出争当“学习型老人”的思想，积极开展有益于老同志身心健康的文体活动。

（2）继续落实常规的走访慰问制度，做好“必访”“普访”工作，以及中国传统节日期间的慰问。加强对重病、大病、高龄、孤老、“空巢”老人、子女残疾人员的慰问帮困补助工作，热情关心、探望慰问患病住院的退休职工，并给予患病住院职工一定的费用补助。结合党员志愿者活动，联合教工团支部开展忘年交结对服务，做到定人、定时。还将继续与异地居住的退休教工保持联系，提供代为医疗费报销等的服务。

（3）鼓励退休职工积极参加老年大学、社区学校学习，使他们老有所学，老有所为。

3、务实维权，落实保障

    在学校党政班子的领导下，为老同志服务重实效、重实际、落实保障机制这一中心，解决他们的后顾之忧。保证离退休教工共享费、养老金的按时足额发放。按时完成当年退休人员参加市总工会补充医疗保险的续保手续。对首次患有重大疾病的退休人员及时为他们申请重大疾病基金的给付。认真组织好每年一次健康体检普查，关怀退休教工身体健康。做好退休人员中重症患者的帮困补贴的申请，做到及时关心尽早通知，合理安排、使用退休教工的福利费和活动经费，做到用足、用好，帐目清楚。

4、加强管理，不断进取

    完善离退休人员的信息管理，做好离退休人员的一人一表，对重点关心对象建立重点档案，及时记录个人信息。加强退休联络网建设，畅通联络小组长的通报信息，强化块组长和学校退管会的二级网络作用。

加强离退休教职工工作对于弘扬中华民族敬老、爱老、助老优良传统，保障老年人合法权益，提高老年人生活水平，维护改革、发展、稳定大局，实现全面小康和构建社会主义和谐社会的战略目标具有重要意义。我校退管工作将以让退休教职工老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的目标而努力工作。 不断进取，努力探索退管会工作新途径，退管会工作是一项关系到落实党的政策，稳定民心的工作，必须认真加以落实并不断改革方法，提高实效。退休教职工的队伍逐年扩大，我们必须在不断学习、不断强化和不断进取的过程中总结新经验，开拓新途径，要根据具体情况，加强调查研究，不断提高效率，把退管会工作逐步深入推进，不断取得新成效。

附：今年离退休教职工十大活动

1、1月   在“和记酒店”召开退休教工春节团拜会。　

2、1月   祝寿（为70、80、90整岁的老教师送祝寿蛋糕）。

3、4月初 徐中心 健康体检。

4、5月初 回娘家活动 春游活动。

5、6月底 建党九十周年慰问老干部，组织学生干部“寻找革命足迹”采访老干部活动。

6、7月   学校领导、党员教师开展“夏送清凉”活动。

7、9月   教师节、国庆、中秋、重阳节敬老节聚餐活动。

8、11月  秋游活动。

9、12月底 迎新活动。

10、12月  学校领导、党员教师开展“冬送温暖”活动。

上海市第五十四中学  工会、退管会

            2011年2月