于倩

五十四中学现有女教职工100人，占教职工总数的75%，根据女教师占大比例的特点，学校女工工作相对存在范围大、情况复杂等特点。针对现状，女工委员积极寻求突破口，以“关爱女工身心健康”为工作重点，逐步将温暖浸润在每一位女教工的心里。

健康是本钱，更好的工作从关爱自己开始。从关爱每一位教工健康开始，在繁忙的工作之余，身体往往是最容易被遗忘的，学校工会为保障每一位女教师这一最切身的利益，落实专人保管发放体检表、工会小组长及时通知并到期提醒体检日期、宣传“关爱自己、健康体检”的意识、对于因故无法按期参加体检的女教师，尽可能联系协调改期事宜，切实有效提高体检参与率的同时保障女工的利益。

人都有脆弱的时候，最温暖的问候是支持。有人说：最深情的告白是陪伴。我说：最温暖的问候是支持。人吃五谷总有病痛，世间冷暖总有艰难，工会时时处处关心的每一位教工，在有困难的时候发挥作用，支持她们迈过每一个人生的坎。经常探望重病的崔老师，为她对抗病魔加油打气；发挥一日捐的作用，及时慰问生病住院和家庭困难的教师；面对家人离去，第一时间送上最温暖的怀抱，让每一个五十四人在最需要帮忙和关怀的时刻感受到心灵上的安慰和守护。

心灵手巧，打造“有料”的教师团队。水果拼盘、插花、乒乓比赛排球比赛、牌类比赛、踢跳比赛、教工运动会等等女教师在其中大显身手，充分展现了自信阳光的美。今年工会寻求突破，开启了打造“有料”教师团队模式，通过涉及不同领域的比赛，意外的发现女教师不只是三尺讲台上的严肃模样，水果拼盘时她们像孩子般的给人以惊喜、插花时又化身一位位温婉女子、运动时不输男子的拼命劲儿，如果说这是个拼颜值的时代的话，那么我说我们的女教师团队可谓是一个“高颜值”的队伍。挖掘教工各自身上的亮点，让老师们发现全新的自我，这不仅仅是今年，也将是未来女工工作的一大亮点。

一年年的时间很快，新形势下的女工工作却不再是一成不变的模样，营造更好的氛围让女教工在忙碌之余体会到如家人般的温暖与呵护是我们追求的，希望2017能做得更好。