五十四中学党支部开展创先争优活动领导点评工作情况汇报
五十四中学党支部按照区委、教育党工委下发通知，认真积极做好创先争优活动中的领导点评工作。首先，高度重视，召开支委会，制定方案，深刻领会开展领导点评工作的重要性和必要性，明确了点评责任、点评内容、点评方法和点评要求，把握关键，“点”到要害、“议”出实效、“评”出干劲。其次，组织全体党员认真学习文件精神，扎实搞好“一诺三评”（公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰）是中央确定的开展创先争优活动的重要内容，把创先争优“五个好”、“五个带头”作为根本标准，贯穿于“一诺三评”全过程，做到公开承诺对照标准查找差距、明确方向，领导点评围绕标准督促落实、帮促提高，群众评议依据标准分析评判、综合测评，评选表彰按照标准鼓励先进、激发动力。
五十四中学党支部积极探索创先争优活动领导点评工作制度化、常态化，本学期我校领导点评工作共开展两次，在2010年8月29日上午，全体党员集中在校安工程过渡的华育校区，王孟瑞书记第一次对近阶段开展创先争优活动进行点评。王书记从世博会志愿服务、校安工程、暑期工作三个方面进行了总结和点评。2011年1月4日下午，学校党支部进行了第二次创先争优活动的领导点评。在这次领导点评前，支部精心组织，高标准推进，围绕党组织、党员在教育教学工作、师德师风建设、世博先锋行动等工作情况，深入开展调查研究，广泛听取群众的意见和反映。一是通过学校“三奖”评选的听课和六、七年级、高三年级，三个年级并学期视导听课、学生座谈会、问卷调查，了解党员的教育教学工作情况。二是个别访谈形式，收集意见，了解每个党员在岗位上的表现、师德师风和表率作用。根据“五个好”、“五个带头”的标准，就每位党员在创先争优活动中的承诺内容、兑现情况以及近期工作情况进行汇总，学校的党政领导王孟瑞书记、成义忠副书记、吴洁副校长、林凤慧副校长、支部委员教导主任张运暖先后就党员创先争优活动情况，特别是履行职责、兑现承诺、发挥作用、完成任务的情况进行了点评，重点就每位党员在前一阶段的创先争优活动中取得主要成绩、存在的问题和不足、下阶段工作建议等进行了分析。领导集中点评有肯定，有批评，有指导，使各个层面的党员都受到触动。通过领导点评，充分肯定成绩，进一步激发广大党员创先争优的光荣感。通过领导点评，及时指出不足，进一步增强广大党员创先争优的紧迫感，通过领导点评，点出了典型、点出了难点、点出了关键、点出了思路。希望每个党员在此基础上做好自查、自评，公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成小结，进一步明确前进方向，把深入开展创先争优活动与中心工作、日常工作和党员的岗位职责紧密结合起来，深入开展党员示范岗活动，争当师德标兵、教学能手、服务标兵。希望每位党员思想要高度重视，冷静、客观地审视自身的工作和存在问题、不足，既有压力，又有动力，找出差距、发现问题，抓好整改激发党员自我评价、自我完善、自我整改的责任感和内在动力，努力做到“点出动力，评出干劲”学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。把这项工作落到实处，让党员在工作中真正发挥模范带头作用。
五十四中学 党支部
