为进一步提高新进教职工师德师风水平，促进新进教职工专业发展，根据我校师资队伍建设规划及学校培训管理规范要求，结合新教职工实际情况，8月25日上午，上海市第五十四中学在复兴校区4楼会议室为新进教职工举办了为期半天的暑期入职培训。

培训由许敏副校长主持，她首先代表学校对今年新入职的四位教职工表示了诚挚的欢迎，并简要介绍了本次培训方案和要求。接下来，学校各职能部门的负责人对新进教职工进行了详尽的条线工作培训。

校办主任黄映老师从学校发展目标、办学理念及办学传统等方面着手，让新进教职工在简洁的数字化概括中全面了解了五十四中学的发展和办学成就。学教处主任何婷婷老师就学教处常规工作及班主任管理工作展开了主题发言，提出“人人都是德育工作者”，应当在各自的岗位上怀揣教育的初心，掌握管理和沟通的两项技能。教导处主任陈莺老师则围绕《上海市第五十四中学教学常规要求》中的34条内容进行了解读，明确了每位教职工在教学工作中的责任和要求，为严谨、扎实的教学工作开展奠定基础。接着，总务处主任王海虹老师向新进教职工介绍了总务处的常规工作，并从财务、安全、用餐等方面帮助新教师快速了解了全新的工作环境。工会主席方玉清老师则为大家带来了关于教职工福利、权益及学校教代会相关制度等方面的发言，让新进教职工在明确权益和义务的过程中逐渐融入了新的集体。学校人事戴洁琼老师为大家详细解读了《上海市第五十四中学教职工考勤条例》（修订稿），以确保后期严肃工作纪律，提高工作效率。学校党总支吴洁书记也为新进教职工介绍了学校党组织的相关情况，并对党员教职工提出了先锋模范作用的要求。

聆听了来自各个部门负责人的主题发言，四位新进教职工收获满满并深受鼓舞。她们按照培训要求，结合三个思考题谈了自己的认识和感受，四位老师分别阐释了自己对学校办学理念的理解，表示要从本职工作出发，严格要求自己，为学生做好表率，在工作中不断追求进步，做一名合格的新亦悦人。

培训的最后，学校党政班子领导亲切寄语新进教职工，成义忠书记勉励新进教职工要用于寻求自我发展，吴洁书记提出要找准定位、明确身份，卢久红校长指出教职工要在工作安排中服从大局，将严格要求作为弘爱的前提，努力在工作中取得优异成绩。许敏副校长总结了本次培训，并鼓励新进教职工用“勤、爱、实”严格要求自己，迈好教育生涯的全新一步。

教育初心不改，亦悦全新启航。培训结束后，卢校长代表全体亦悦人向四位新进教职工赠送了校徽，并与大家合影留念。本次培训不仅帮助了新进新教职工更好、更快地融入到学校的教学工作，更将致力于培养责任感强、职业素养高、专业能力强的教职员工，为建立健全学校教师培养机制夯实基础。