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学校管理 |
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【综述】学校制定学校章程，依法自主管理，已有较为全面的制度，例如《教职工师德规范制度》、《民主管理制度》、《日常管理制度》、《人事管理制度》、《教学教务管理制度》、《德育管理制度》以及各级各类的考核、奖惩制度等，积极推进学校依法治理工作。同时学校配备专职人员对相关制度进行校园网的挂网。
学校每学期开展法制宣传活动，请公安、民警、法制校长、律师等社会各个层面的老师给学生作法制安全讲座，安排学生参观公安博物馆、制作关于法制的黑板报、小报，参加区法制动漫比赛和知识竞赛等，活动丰富形式多样，有计划有总结，真正做到“四落实”、“四注重”。学校荣获“2010—2011年徐汇区法制教育特色学校”称号。
贯彻校长负责制、《关于进一步完善上海市中小学校校长负责制的若干意见》、《上海市中小学校党组织工作意见》、《上海市中小学校校长工作意见》、《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》等文件精神运行良好。学校制定了《劳动合同聘任制度》、《岗位聘任制度》、《考勤制度》、《干部聘用选拔条例》、《人事培训制度》、《教师招聘程序》等相关学校内部人事管理制度，全员岗位职责明确。
学校有《上海市第五十四中学关于落实“三重一大”制度的实施办法》、《上海市第五十四中学教代会制度》、《上海市第五十四中学教职工代表大会章程》、《上海市第五十四中学校务公开实施细则》。民主管理制度中规定学校重大事项(学校发展、建设、改革、年度计划、教职工队伍建设，财务预决算、重要规章制度等)；业务招待费使用情况；领导干部廉洁自律情况；与教职工切身利益直接有关的事项(聘任合同制工奖惩办法、“四金”缴交情况等)；教代会民主评议干部等情况必须进行校务公开。学校通过校园网等载体，多层次、多方位、多形式实行校务公开制度，落实校务公开责任制。 |
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